Coaching

Gute Führung …

bedeutet, klare Zielvorgaben zu machen – aber auch zuhören zu können und Mitarbeiter optimal einzusetzen. Nichtsdestoweniger bleiben Führungskräfte Menschen. Sie haben unterschiedliche Biografien, Ziele und Arbeitsweisen.

Beim Coaching geht es daher darum, diese Arbeitsweisen mit den Zielen des Unternehmens und des Projekts in Einklang zu bringen ohne das Individuum aus dem Blick zu verlieren. Mitunter reichen kleine Impulse, um eingefahrene Verhaltensmuster transparent zu machen und aufzubrechen.

Eine intensivere Begleitung entlastet, unterstützt das Selbstvertrauen und erleichtert die klare Orientierung.